浙江同濟科技職業(yè)學院

2023年高層次人才及專任教師招聘公告

一、招聘崗位、條件及待遇

（一）招聘計劃

2023年學校共計劃招聘特殊專業(yè)技術(shù)崗位45人，包括博士等高層次人才18人，其他專任教師27人，具體招聘人數(shù)及相關(guān)招聘條件詳見附件。

（二）招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應(yīng)聘。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件，不低于明確的“學歷/學位”、“職稱/職業(yè)資格”及其他條件標準，崗位條件欄目內(nèi)容中的“/”專指要求同時具備的條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當規(guī)避的情形；

5.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

應(yīng)屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求以省人社廳公告為準。

有關(guān)年齡要求，按《浙江省省屬事業(yè)單位2023年特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘信息》年齡計算辦法執(zhí)行。例如，上限為35周歲的，凡1988年1月1日及以后出生的人員，均視為符合條件。

對專業(yè)條件的要求，由學校參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認定。對于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則進行把握，以學校審核結(jié)果為準。

工作經(jīng)歷按勞動（聘用）合同或?qū)W校認可的其他相關(guān)證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。

二、學校福利情況和高層次人才待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。根據(jù)國家和關(guān)于事業(yè)單位工資的規(guī)定，享受相關(guān)工資收入待遇，享受“五險一金”、職業(yè)年金、住房補貼、寒暑假、法定節(jié)假日等法定福利。同時為了營造幸福生活、安心工作的良好環(huán)境，學校設(shè)計了豐富的自主福利體系。（一）學校引進高層次人才分類及待遇

第一類：《關(guān)于進一步完善省直事業(yè)單位高層次人才績效工資管理有關(guān)問題的通知》（浙人社發(fā)〔2015〕12號）文件中規(guī)定的高層次人才范圍。

第二類：取得博士學位或者具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)人員，符合下列條件之一：

1.以第一完成人獲得國家級教學或科研成果獎1項；

2.近五年主持國家級教學或科研項目1項；

3.技術(shù)創(chuàng)新或推廣成效顯著，近五年以第一負責人主持完成科技服務(wù)類項目合同額達到800萬元以上或以第一發(fā)明人取得授權(quán)發(fā)明專利至少5項。

第三類：取得博士學位或者具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)人員，符合下列條件之一：

1.省級新世紀“151人才工程”第一、二層次人員；

2.省級及以上教學名師或者教學科研團隊負責人；

3.省級專業(yè)（學科）帶頭人或者國家級精品課程負責人（均限博士）；

4.以第一完成人獲得（?。┎考壗虒W成果一等獎1項；

5.以第一完成人獲得（?。┎考壙蒲谐晒劧泉劶耙陨?項；

6.近五年主持（省）部級教學或科研項目2項；

7.技術(shù)創(chuàng)新或推廣成效顯著，近五年以第一負責人主持完成科技服務(wù)類項目合同額達到300萬元以上或以第一發(fā)明人取得授權(quán)發(fā)明專利至少3項。

第四類：緊缺專業(yè)（學科）的博士、博士后。

各類高層次人才除享受按國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇外,學校還提供如下待遇：

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學校支持各類高層次人才組建工作室，在“名師教學創(chuàng)智團隊”和“名家科技創(chuàng)新團隊”等高水平教學、科技創(chuàng)新團隊中發(fā)揮引領(lǐng)作用。以國家、省各類人才項目、省優(yōu)勢（特色）專業(yè)建設(shè)和科技服務(wù)等重大項目為依托，借助行業(yè)資源，為引進人才發(fā)展提供高層次的支撐平臺，為創(chuàng)造高水平成果創(chuàng)造條件。對于符合省委人才工作領(lǐng)導小組《優(yōu)化人才服務(wù)保障協(xié)調(diào)會會議紀要》（〔2018〕2號）的高層次人才，按照上級要求享受專家體檢、療休養(yǎng)、獎勵申請、子女就學、醫(yī)療社保、申請人才住房、車輛上牌等待遇。有關(guān)政策按照《浙江同濟科技職業(yè)學院高層次人才引進管理辦法》（同科人〔2021〕15號）執(zhí)行。

（二）學校年薪制高層次人才分類及待遇

學校根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定對符合要求和經(jīng)過遴選的高層次人才實施年薪制，共分十類，第一、二類年薪一人一議；第三至十類年薪為30萬至130萬之間。入選后年薪制高層次人才須簽訂協(xié)議，協(xié)議期滿后達到考核要求，兌現(xiàn)年薪。具體辦法按照相關(guān)制度執(zhí)行。

三、單位簡介

浙江同濟科技職業(yè)學院是經(jīng)浙江省人民政府批準設(shè)立的全日制公辦高等職業(yè)院校，是浙江省水利廳所屬公益二類事業(yè)單位，主要承擔人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新、國際交流合作等職責，實施高等?？茖W歷教育以及非學歷教育。預算形式為財政適當補助，機構(gòu)規(guī)格相當于副廳級。學校位于杭州市蕭山區(qū)。