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2020年，新冠疫情席卷全球時，《自然》雜志首次面向全球博士后研究人員開展了一項調(diào)查。結(jié)果顯示，實驗叫停、科研停滯、研討不便給科研工作者帶來強(qiáng)勁沖擊。近2/3的研究人員稱，疫情嚴(yán)重阻礙了其職業(yè)發(fā)展。
2023年，《自然》雜志展開第二次調(diào)查，發(fā)現(xiàn)對現(xiàn)有工作表示滿意的博士后比例，比3年前又有所下滑（從60%到55%）。
盡管如此，在疫情過去后，博士后們對未來的職業(yè)信心仍然出現(xiàn)了回溫。此外數(shù)據(jù)顯示，相比較出站后進(jìn)入學(xué)術(shù)界工作的博士后，進(jìn)入工業(yè)界工作的博士后顯示出更高的職業(yè)滿意度。
職業(yè)滿意度調(diào)查結(jié)果 圖源：《自然》
就業(yè)除了學(xué)術(shù)界，還有工業(yè)界
Julia Sanchez-Garrido是英國帝國理工學(xué)院的一名博士后，還有一年就要出站。而在3年前，她還在孤獨中掙扎，擔(dān)心無法進(jìn)入帝國理工學(xué)院的細(xì)菌學(xué)實驗室。
同時，她越來越意識到，有很多令人滿意的選擇可以考慮：除了學(xué)術(shù)界，還可以投身工業(yè)界。
本次調(diào)查首次納入了出站后進(jìn)入工業(yè)界工作的博士后。雖然這些受訪者占比很?。ㄕ伎倲?shù)的7%），但他們的回答表明，無論是工作滿意度，還是工作強(qiáng)度，以及收入方面，工業(yè)界的博士后似乎擁有更好的前景。
例如，工業(yè)界博士后的工作滿意度為65%，而對于學(xué)術(shù)界博士后來說，這一比例為54%。20%的工業(yè)界博士后不加班，而在學(xué)術(shù)界博士后中這一比例只有12%。同時，前者有23%的人年收入達(dá)到8萬~11萬美元，而在學(xué)術(shù)界博士后中這一比例只有5%。
一位不愿透露姓名的生態(tài)學(xué)家現(xiàn)身說法。她從北美一所高校博士后出站后，入職了一家私人環(huán)保組織。她表示，在博士后期間從未聽說過這么好的待遇。如今，她享有更好的福利，包括免費(fèi)的健身房會員資格、更高的薪水和更好的工作—生活平衡。
自2020年以來，雖然博士后群體的心理健康狀況有所改善，但總體情況仍然很糟糕。
調(diào)查顯示，接受心理健康輔導(dǎo)的博士后受訪者比例較首次調(diào)查下降了5個百分點。同時，認(rèn)為工作場所能很好地平衡工作與生活的博士后比例也略有提高。
盡管上述數(shù)據(jù)釋放了積極信號，但52%的人表示，由于心理健康問題，他們曾考慮過離開自己的研究領(lǐng)域。1/4的受訪者表示，他們曾因工作環(huán)境直接引起的心理健康問題而尋求治療。
在美國斯坦福大學(xué)從事乳腺癌研究的博士后Samyuktha Suresh表示，新冠疫情大流行引發(fā)了公眾關(guān)于職業(yè)研究中心理健康的關(guān)注，這從數(shù)據(jù)變化中可以一窺一二。她認(rèn)為，目前越來越多的人意識到學(xué)術(shù)界可能會帶來精神壓力，這種認(rèn)識使得大家在提起科研人員的“心理健康”時，不會談之色變。
65%的博士后仍期望留在學(xué)術(shù)界
第二次調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，65%的博士后表示期望在學(xué)術(shù)界繼續(xù)深耕。然而實際上，澳大利亞昆士蘭科技大學(xué)校友與企業(yè)合作主管Paige Hilditch-Maguire表示，按照以往的大數(shù)據(jù)，大約只有20%的人最終能在學(xué)術(shù)領(lǐng)域獲得終身教職或穩(wěn)定的學(xué)術(shù)職位，在某些學(xué)科領(lǐng)域這一比例甚至更低。不過，經(jīng)歷了疫情“大風(fēng)大浪”的博士后們對此還是抱著積極的心態(tài)。
一方面，部分人分流到工業(yè)界之后，學(xué)術(shù)界的競爭壓力可能會有所減小。今年5月，Reuben Levy-Myers在美國加州大學(xué)圣地亞哥分校開始了他第一年的神經(jīng)科學(xué)博士后研究。他發(fā)現(xiàn)申請過程沒有想象的那么緊張。
另一方面，博士后研究人員更能在“苦中作樂”。瑞士洛桑聯(lián)邦理工學(xué)院的物理學(xué)博士后Bruce Weaver表示，當(dāng)下比2020年在帝國理工學(xué)院讀博士時更快樂，收入不錯，生活和工作也實現(xiàn)了平衡。
除了博士后人員內(nèi)在情緒的向好轉(zhuǎn)變，外界支持性環(huán)境也正在改善。世界各地的博士后正在聯(lián)合起來，反對低工資。在過去的一年里，美國幾所學(xué)校的博士后已經(jīng)開始罷工。一些高校正在討論在美國建立一個全國性的博士后工會，為博士后提升薪資提供保障。
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