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一項美國學者的研究表明，發(fā)表一篇受歡迎的論文可以使該學者的年收入增加 13,500 美元（約合人民幣 8.74 萬元）。

一篇高被引論文，能讓教授們每年多賺8萬元

圖片來源：Pixabay

一項發(fā)表在《科學計量學》（Scientometrics）上的研究表明，發(fā)表一篇高被引論文，可以使論文作者的年薪增加 13,500 美元（約合人民幣 8.74 萬元）。

通過將美國三大州立大學系統(tǒng)中公開可獲得的薪酬信息與論文引用數(shù)據(jù)關聯(lián)起來，研究人員追蹤到，發(fā)表一篇新論文帶來的學者 h-index（可理解為該學者的所有論文中，每篇被引用了至少 h 次的論文總共有 h 篇）的變化，或將影響他們的年收入。

這項研究的結果顯示，在美國伊利諾伊州（Illinois），如果一篇論文將學者的 h-index 提高 0.5 個標準差（standard deviation），經濟學教授們的年收入平均增加幅度將達 8.9%，相當于實際年收入增加 1.35 萬美元。

此外，在美國佛羅里達州（Florida），在發(fā)表一篇被引用率很高的論文后，一名經濟學教授的薪酬可能會上漲 4.6%，即 6800 美元；而在加利福尼亞州（California），薪資漲幅會接近 4,000 美元，約 2.8%。

這篇論文解釋道，量化一篇高被引論文對學者個人非常重要，因為這表明，學術界對發(fā)表此類論文的執(zhí)念已超脫于“對自我陶醉的擔憂”，也不僅僅是 “希望在一群非常有競爭力的個體之間建立一種學術等級秩序”。

據(jù)統(tǒng)計，美國經濟學領域的教授們的平均年收入為 14 萬至 15.2 萬美元（約合人民幣 90 萬到 98 萬元），雖然此項研究主要集中在該領域的高級職員群體，但該論文的合著者之一、美國喬治亞州的哥倫布州立大學經濟教育中心（Columbus State University’s Center for Economic Education）主任 Franklin Mixon 在接受《泰晤士高等教育》（Times Higher Education）的采訪時表示，這類人群“可以代表學術界的普遍情況……尤其是對于那些傳統(tǒng)的、需要學者參與論文同行評審活動的學科領域”。

這篇研究論文由 Mixon 教授與美國佛羅里達大西洋大學（Florida Atlantic University）經濟學家 Jo?o Ricardo Faria 共同撰寫。Mixon 還補充道，他希望這項研究能有助于突出“使用博弈策略提高引用分數(shù)”的后果。

該項研究還表明，一篇高被引論文對學者薪酬的影響可能比以往其他研究所表明的都要大。2012 年，一項針對 43 所研究密集型大學的經濟學教授薪酬的研究發(fā)現(xiàn)，引用次數(shù)增加 10% 會導致教師工資上漲 0.9%，這與美國加州大學（University of California）于 2010 年的一項研究發(fā)現(xiàn)一致，后者顯示，如果引用率增加 10%，教師薪酬將增加 0.8%。

原文鏈接：

https://www.timeshighereducation.com/news/what-highly-cited-paper-worth-about-ps10000-ayear

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