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來(lái)源丨青塔人才

不久前，有博士聯(lián)系我們，想讓內(nèi)推下北京985高校的行政崗，有編就行?？春?jiǎn)歷，這位博士本碩211，博士畢業(yè)于QS前200的海外高校，目前擁有10篇1區(qū)論文，還以共同作者身份發(fā)表了Science正刊。

細(xì)聊之后發(fā)現(xiàn)，這位博士已經(jīng)投了好幾所“雙一流”，但是全部0反饋，所以現(xiàn)在985的行政崗也考慮，只要有編就行！

卷！博士10篇1區(qū)都沒(méi)回復(fù)，只能考慮去做行政....考慮去做行政，2023就業(yè)，真難！

正在瘋狂內(nèi)卷

通過(guò)跟更多的博士溝通后發(fā)現(xiàn)，越來(lái)越多的博士正在主動(dòng)或被動(dòng)的陷入求職內(nèi)卷。

不久前，某211高校圖書(shū)館管理員的招聘啟示引發(fā)社會(huì)關(guān)注，該次招聘的崗位是圖書(shū)館的文獻(xiàn)信息服務(wù)崗，該崗位屬合同聘用制B類，沒(méi)有事業(yè)編制，博士稅前薪資7500元/月。學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前該崗位仍在招聘中，聘期在4-6年，聘期結(jié)束之后不再續(xù)簽。

“一個(gè)崗位會(huì)有100多個(gè)人報(bào)名，里面有二三十個(gè)是雙一流大學(xué)的畢業(yè)生，確實(shí)現(xiàn)在同學(xué)們不好找工作，B類崗位的競(jìng)爭(zhēng)十分激烈”，該校工作人員表示。

競(jìng)爭(zhēng)激烈伴隨的還有招聘門(mén)檻提高。“二本招行政，要求全員博士”，日前，江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布《江蘇第二師范學(xué)院2023年公開(kāi)招聘工作人員公告》招聘行政管理崗，學(xué)歷學(xué)位要求一欄均為博士研究生/博士。

就業(yè)降級(jí)，也難逃內(nèi)卷。部分博士反饋，近年來(lái)大專院校的招聘門(mén)檻也在不斷提高，下圖為博士在知乎的發(fā)言截圖。

通過(guò)博士間的聊天我們發(fā)現(xiàn)，博士入校后的考核難度也在逐年提升。

就業(yè)寒冬將至

根據(jù)教育部公開(kāi)數(shù)據(jù)，2020年中國(guó)普通本科專任教師數(shù)量1276101，2021年為1272996，這意味著近五年來(lái)，普通本科學(xué)校的專任教師數(shù)量，首次迎來(lái)負(fù)增長(zhǎng)。

博士群體，仍在快速擴(kuò)張。

2023年3月，教育部發(fā)展規(guī)劃司司長(zhǎng)劉昌亞在教育部新聞發(fā)布會(huì)上談到高等教育人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)相關(guān)問(wèn)題時(shí)表示，“全國(guó)研究生在校生規(guī)模已經(jīng)達(dá)到365.4萬(wàn)人，這兩年增加比例比較快的是博士生，博士生的在校生規(guī)模已經(jīng)達(dá)到55.6萬(wàn)人，是2012年的2倍。整體提升了高等教育的層次和質(zhì)量。”

根據(jù)近5年來(lái)本科學(xué)校專任教師變化情況，未來(lái)將會(huì)有超20萬(wàn)的博士，找不到高校教職。

我國(guó)高層次人才培養(yǎng)規(guī)?？焖贁U(kuò)大：2017年博士招生進(jìn)入發(fā)展快車道，之后每年增幅都維持在10%左右，到2022年為止，5年暴漲50%！2022年，博士生招收達(dá)到13.90萬(wàn)人，首次突破13萬(wàn)人次！然而博士擴(kuò)招，還在繼續(xù)！?

2023年兩會(huì)，仍有人大代表建議，進(jìn)一步擴(kuò)大中西部地區(qū)「雙一流」高校博士生招生規(guī)模，使高端人才培養(yǎng)東西不均的問(wèn)題逐步得到改善。并重點(diǎn)鼓勵(lì)高水平大學(xué)依托國(guó)家重大科研攻關(guān)任務(wù)增加招收博士或碩士研究生計(jì)劃。

也有學(xué)者發(fā)聲：停止博士生盲目擴(kuò)招。

天津大學(xué)馬寅初經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長(zhǎng)張中祥教授在一次主題發(fā)言中建議，不要再為解決就業(yè)盲目擴(kuò)招博士生了，不僅嚴(yán)重影響了博士生培養(yǎng)質(zhì)量，也進(jìn)一步強(qiáng)化惡化內(nèi)卷程度，再加上不合理的考評(píng)機(jī)制，為生存計(jì)博士生和年輕學(xué)者很難安下心了做需要長(zhǎng)年坐冷板凳才有可能出的真正的科研成果。

但影響有限。

就業(yè)難度升級(jí)

Nature研究顯示，美國(guó)的大學(xué)教職一看畢業(yè)學(xué)校，二看家庭出身。相關(guān)調(diào)查顯示，只有5%-23%的教職工可以在比自己博士院校層次更高的單位工作。

我國(guó)的高校教職也不例外，985高校和好一點(diǎn)的211基本都會(huì)注重博士的第一學(xué)歷，本碩博都要求畢業(yè)名校，即所謂的“學(xué)歷查三代”，一般還會(huì)要求擁有海外經(jīng)歷，部分學(xué)校還要求擁有兩年本校博后經(jīng)歷。

此外博士就業(yè)存在嚴(yán)格的年齡限制。博士擴(kuò)招，可能造成博士培養(yǎng)質(zhì)量下降，延畢普遍，就業(yè)年齡推遲，擇業(yè)時(shí)間被壓縮。想進(jìn)高校，還要在學(xué)校規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)完成各項(xiàng)考核，在高校教職“僧多肉少”的大環(huán)境下，博士的就業(yè)處境舉步維艱。

未來(lái)，“Top 985博士，找教職只能去普通一本甚至民辦院?！笨赡艹蔀橐环N常態(tài)。

或許也有轉(zhuǎn)機(jī)

3月23日，據(jù)教育部消息，2022年全國(guó)普通本科學(xué)校專任教師達(dá)到了131.58萬(wàn)人，相比2021年的127.3萬(wàn)人，又有了明顯增長(zhǎng)，高校專任教師招聘需求提升，對(duì)于近兩年想進(jìn)高校的博士來(lái)說(shuō)，或許是個(gè)機(jī)遇。

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