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一、課題組主要研究方向

南京師范大學(xué)能源與機械工程學(xué)院電化學(xué)儲能與能量轉(zhuǎn)換團隊誠聘2-3名青年教師。本團隊依托江蘇省能源綠色轉(zhuǎn)化與碳減排工程研究中心、江蘇省新型動力電池重點實驗室等省級平臺，課題組科研條件良好，經(jīng)費充足，主要致力于新能源材料與電化學(xué)儲能材料與器件方向的研究。

二、研究團隊負責(zé)人、省級平臺負責(zé)人簡介

馬妍姣，南京師范大學(xué)教授，博士生導(dǎo)師，入選國家高層次青年人才引進計劃。2019年7月在德國卡爾斯魯厄理工學(xué)院獲得博士學(xué)位，導(dǎo)師Stefano Passerini教授（德國科學(xué)院院士）；2019年7月至2023年3月先后在德國亥姆霍茲國家研究中心聯(lián)合會烏爾姆研究所、卡爾斯魯厄理工學(xué)院-納米技術(shù)研究所從事博士后研究工作，合作導(dǎo)師Stefano Passerini教授、Horst Hahn教授（德國科學(xué)院、美國國家工程學(xué)院、歐洲科學(xué)院院士）；2023年3月全職回國并加盟南京師范大學(xué)能源與機械工程學(xué)院。主要致力于電化學(xué)儲能方向的研究。目前在Energy & Environmental Science、Advanced Materials、Advanced Energy Materials、Advanced Functional Materials、ACS Energy Letters、Matter等國際知名期刊發(fā)表40余篇學(xué)術(shù)論文。參與申請10項專利，其中歐盟專利1項，已授權(quán)中國專利7項。

唐亞文，南京師范大學(xué)教授，博士生導(dǎo)師，南京師范大學(xué)化學(xué)與材料科學(xué)學(xué)院院長、中國化學(xué)會理事、江蘇省化學(xué)化工學(xué)會理事、江蘇省電化學(xué)專業(yè)委員會主任、江蘇省新型動力電池重點實驗室主任、江蘇省氫燃料電池汽車產(chǎn)業(yè)研究中心委員、江蘇省教育學(xué)會化學(xué)教學(xué)會理事長。主要研究方向為能源材料、電化學(xué)。在Angew、Adv Mater、Adv Energy Mater、Adv Funct Mater、Nano Lett、Nano Energy、ACS Nano、Chem Sci等期刊發(fā)表SCI論文300余篇，H因子65；申報和授權(quán)國家發(fā)明專利36件；主編教材/專著3部；主持國家863項目和國家自然科學(xué)基金項目等8項，省部級4項；獲江蘇省教學(xué)成果二等獎兩項，省科學(xué)技術(shù)獎兩項。南京師范大學(xué)奕熙精英教師獎、教書育人獎、師德先進個人獎獲得者。

楊宏旻，南京師范大學(xué)教授，博士生導(dǎo)師，能源與機械工程學(xué)院院長，江蘇省工程熱物理學(xué)會理事，江蘇省能源研究會理事，江蘇省鍋爐學(xué)會常務(wù)理事，江蘇省顆粒學(xué)會理事，江蘇省“能源系統(tǒng)過程轉(zhuǎn)化及減排技術(shù)”重點工程實驗室副主任，江蘇省“青藍工程”中青年學(xué)術(shù)帶頭人，“動力工程及工程熱物理”校級重點一級學(xué)科帶頭人，南京師范大學(xué)首批“百名青年領(lǐng)軍人才”入選者，“低碳與能源清潔高效利用”校級重點實驗室主任，國家重點研發(fā)計劃項目評審專家，國家自然科學(xué)基金評審專家，國家科技獎項評審專家。主持國家自然科學(xué)基金面上項目、科技部973項目、江蘇省自然科學(xué)基金面上項目等十余項。多次獲得南京師范大學(xué)師德先進個人、優(yōu)秀研究生導(dǎo)師、優(yōu)秀教師等獎勵。

三、應(yīng)聘條件

（1）申請者應(yīng)具有化學(xué)、材料、物理等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位。有鋰、鈉、鉀離子電池、鋰硫電池、水系電池、固態(tài)電池等研究背景者優(yōu)先；

（2）具有海內(nèi)外知名大學(xué)或?qū)W術(shù)機構(gòu)科研學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（2）以第一作者/通訊作者在能源、材料、電化學(xué)領(lǐng)域主流學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過論文6篇以上（學(xué)校要求）。

（3）具備獨立科研工作能力和良好的團隊協(xié)作精神。

四、薪酬福利

青年教師崗位及待遇：

1. 依據(jù)申請者條件報送學(xué)校優(yōu)秀高層次人才第I層次、第II層次、第III層次。

2. 第I層次、第II層次、第III層次全部納入事業(yè)編制管理（編制到人，有絕對保障）。

3. 科研啟動費：第I層次25萬元，第II層次20萬元，第III層次15萬元。

4. 購房補貼或安家費，第I層次、II層次和III層次人才標(biāo)準分別為80、60和40萬元。

5. 首個聘期內(nèi)I層次參照教授最低崗位標(biāo)準享受薪資待遇，II層次、III層次人員參照副教授最低崗位標(biāo)準享受薪資待遇。

6. 根據(jù)學(xué)校崗位情況，積極協(xié)助安排配偶工作，為子女入學(xué)提供幫助。

7. 可提供周轉(zhuǎn)房3年，其中第I層次人才可申請二室一廳，第II層次和第III層次人才可申請一室一廳。

五、應(yīng)聘方式

申請者請將個人簡歷（包含學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、發(fā)表論文、參與項目等）通過郵箱發(fā)送yanjiao.ma@njnu.edu.cn。郵件標(biāo)題格式：“目前所在單位+姓名+應(yīng)聘崗位”。

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南京師范大學(xué)電化學(xué)儲能與能量轉(zhuǎn)換團隊招募青年教師

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