課題組主要從事理論化學與能源催化交叉領域的理論研究，即開發(fā)理論模擬計算方法并將其應用于能源相關的重要電化學反應其中包括反應機理研究、材料性質(zhì)預測和先進功能材料的設計。

迄今為止共發(fā)表論文100余篇，其中以通訊或第一作者發(fā)表在化學頂級期刊的文章包括：Nature Catalysis (1),Nature Chemistry（1）, PNAS(3), J. Am. Chem. Soc. (6)等。?由于課題組與美國寶潔公司正在合作的科研項目，與美國加州理工大學（William A Goddard III教授）正在合作的科研項目，招聘博士后一到兩名。研究方向為復雜流體的多尺度模擬。誠邀優(yōu)秀博士后加盟。

課題組主頁：http://funsom.suda.edu.cn

課題組組長程濤教授，2012年博士畢業(yè)于上海交通大學，之后在美國加州理工大學化學系進行博士后研究工作，2015年加入美國人工光合聯(lián)合中心（JCAP）加州理工分部任職研究科學家，2019年加入蘇州大學功能納米與軟物質(zhì)學院開展研究工作，被聘為江蘇省特聘教授。

個人主頁：https://tcheng-suda.github.io/

一、招聘崗位

招聘博士后一到兩名

二、招聘條件

1. 身心健康，具有較高的思想道德素養(yǎng)、良好的團隊合作精神和奉獻精神；科學素養(yǎng)良好，對科研工作有熱情；具有扎實的理論基礎；?

2. 取得國內(nèi)外高?；蚩蒲性核┦繉W歷、學位不超過 3 年；

3. 年齡一般不超過 35 周歲；

4. 應聘者的專業(yè)背景為化學、材料、物理；?

5. 研究方向：計算化學、計算物理、計算材料學；

6. 熟練使用GROMACS和LAMMPS；

7. 熟練掌握PYTHON；

8. 熟練掌握科研寫作。

三、聘期及待遇

1. 博士后聘期為三年；

2. 博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元（去除學校承擔的社會保險和公積金之后的稅前收入），按月發(fā)放；

（2）獎補金：根據(jù)績效評估結果按年度發(fā)放；

（3）對表現(xiàn)優(yōu)異的博士后，合作導師將追加基本年薪，相關追加部分不計入 聘期內(nèi)總薪酬，額外發(fā)放；

（4）提供0.1萬元/月的租房補貼（不計入總薪酬）；

（5）在站期間獲得項目資助的，所獲得的資助補貼不計入學校的總薪酬，另外疊加發(fā)放；

（6）在站期間獲得的科研成果可按照學校規(guī)定享受學?？蒲谐晒剟睿?/span>

（7）在站期間可根據(jù)學校專業(yè)技術職務評聘相關規(guī)定參加專業(yè)技術職務任職資格評審；

（8）表現(xiàn)優(yōu)秀者，將優(yōu)先考慮應聘蘇州大學教學科研崗位；

（9）可作為負責人申請博士后科學基金，國家自然科學基金及省市各級課題；

（10）有機會推薦到美國加州理工學院William A Goddard III教授課題組進行交流；

（11）有機會推薦到寶潔公司進行實習。

四、應聘方式?

1. 應聘材料包括：

（1）個人簡歷，包括學習與工作經(jīng)歷、研究背景、發(fā)表論文和獲獎情況等詳細材料；

（2）個人身份證、學歷和學位證書復印件；

（3）2～3位推薦人的聯(lián)系方式。

2. 聯(lián)系方式?

聯(lián)系人：程濤?

Tel：15904556170

E-mail：tcheng@suda.edu.cn

本招聘信息長期有效。