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一、松山湖實驗室簡介：

松山湖材料實驗室（以下簡稱“實驗室”）坐落于粵港澳大灣區(qū)重要節(jié)點城市東莞，于2017年12月22日啟動建設，2018年4月完成注冊，是廣東省第一批省實驗室之一，布局有前沿科學研究、公共技術平臺和大科學裝置、創(chuàng)新樣板工廠、粵港澳交叉科學中心四大核心板塊，探索形成“前沿基礎研究→應用基礎研究→產(chǎn)業(yè)技術研究→產(chǎn)業(yè)轉化”的全鏈條創(chuàng)新模式，定位于成為有國際影響力的新材料研發(fā)南方基地、國家物質科學研究的重要組成部分、粵港澳交叉開放的新窗口。

二、劉利峰研究員簡介:

劉利峰研究員（Researcher ID: A-2522-2012, Orcid ID: 0000-0003-2732-7399, google scholar: ）于2004年和2007年在中科院物理所先后取得碩士和博士學位, 師從解思深院士。2007年5月進入馬普微結構物理研究所做博士后研究，并于2009年8月晉升為課題組長。2011年4月加入伊比利亞國際納米技術實驗室，任研究員、課題組長。2022年加入松山湖材料實驗室，任研究員、能源轉換與存儲材料研究團隊負責人。劉利峰博士自2009年起一直從事能源存儲與轉換材料的研究，研究課題涉及高性能電催化及電合成材料（例如用于電催化產(chǎn)氫、產(chǎn)氧、氧還原、小分子氧化、CO2還原等反應的催化劑），以及用于電池及超級電容器的納米結構電極材料。

已主持及承擔了10余項歐盟及葡萄牙科技基金委項目，目前為止已在國際知名學術雜志上發(fā)表學術論文近180篇，總被引用次數(shù)12000余次，h因子為62（谷歌學術，截至2022年7月）；申請國際專利4項，獲批3項；在國際會議上做邀請報告40余次，并組織多次國際研討會及擔任多個國際會議的組委會成員；目前擔任國際知名雜志Materials Today Energy，Advances in Nano Research，Materials Futures及Applied Research的編委。

三、副研究員招聘：

研究方向：高性能電催化材料

工作職責：

1. 負責團隊的電化學催化研究方向；

2. 申請國家、省、市科研基金；

3. 協(xié)助團隊負責人指導博士后和研究生；

4. 協(xié)助團隊負責人管理實驗室。

副研究員基本要求:

1. 博士學位，兩年或兩年以上博士后經(jīng)歷，專業(yè)為材料化學、電化學、材料科學與工程或物理化學等相關方向；

2. 近3年在國際知名雜志上以第一或通訊作者發(fā)表過5篇以上論文；

3. 具有良好的英語讀寫基礎，能夠熟練用英語書寫論文；

4. 熱愛科研事業(yè)，有明確的職業(yè)目標。樂觀、積極、向上;

5. 具有電催化, 電化學合成或全固態(tài)電池研究背景, 有單原子催化, 貴金屬納米結構制備，CO2電還原, 堿金屬陽極材料或固態(tài)電解質材料研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

副研究員相關待遇:?

1. 薪資：45-60萬/年?（含實驗室為研究人員繳納的六險一金）；

2. 周轉住房：實驗室將為研究人員提供周轉住房，滿足條件的副研究員可購買實驗室的人才房或者申請東莞市特色人才（100-400萬的住房補貼）；

3. 人才項目：符合條件者，實驗室將協(xié)助申請國家, 省, 市及松山湖新引進人才補貼（含租房補貼和生活補貼）。

4. 科研項目：按照相關規(guī)定，實驗室將支持并協(xié)助申請國家、省市各類科研項目。

5. 其他福利：協(xié)助解決子女入學問題、年度體檢、節(jié)日福利、通勤班車等。

四、博士后招聘：

研究方向包括：

1. 單原子催化劑

2. 貴金屬納米結構電催化劑

3. 非貴金屬電催化劑

4. CO2電化學還原

工作職責：

1. 承擔團隊電催化研究課題；

2. 申請國家、省、市博士后科研基金；

3. 在國際知名雜志上發(fā)表文章, 對用應用潛景的研究成果進行專利申請;

4. 協(xié)助團隊負責人指導博士生和碩士生；

5. 協(xié)助團隊負責人管理實驗室。

博士后應聘條件：

1. 取得國內(nèi)外知名高校博士學位，或已通過博士學位論文答辯具備取得博士學位條件，化學, 材料,物理, 化工等相關專業(yè)，年齡 35 周歲及以下，獲得博士學位 3年以內(nèi)；

2. 熟知電催化或者二次電池的基本工作原理, 具有合成及表征電催化劑或電池材料的實際經(jīng)驗, 熟知材料常用表征手段及電催化/電池測試的方案；

3. 能熟練地用英語對話和讀寫，有獨立完成科研工作并發(fā)表英文論文的能力. 最近三年內(nèi)以第一作者身份在國際知名期刊發(fā)表過3篇或3篇以上論文；

4. 品學兼優(yōu)，身體健康，具有團隊合作意識. 能全職從事博士后研究工作，有在學術領域?期發(fā)展的意愿。

博士后相關待遇：

1. 薪資：45-50?萬/年（含實驗室為博士后繳納的六險一金），成功申請博士后創(chuàng)新人才支持計劃、廣東省海外青年博士后引進項目者（海外排名前 200 高校博士），薪資可進一步適當提高；

2. 周轉住房：為實驗室博士后提供一室一廳周轉住房。

3. 人才項目：符合條件者，可申請（1）松山湖新引進人才生活補貼（3 萬）、博士人才安家補貼（5 萬）；（2）東莞市新時代創(chuàng)新人才引進項目（20 萬分 5年發(fā)放）；（3）東莞市博士后出站資助（5 年 50 萬生活補貼發(fā)放至用人單位，主要用于博士后后生活補貼）；（4）廣東省海外青年博士后引進項目（40 萬住房補貼）。項目（1）-（3）按“就高從優(yōu)不重復”的原則享受人才待遇，重復部分予以核減。

4. 職稱評定：在站期間可參與申報自然科學研究系列職稱。

5. 科研項目：按照相關規(guī)定，實驗室將支持并協(xié)助申請國家、省市各類科研項目；

6. 在職培訓：提供相關專業(yè)與技術能力培訓的機會；

7. 其他福利：協(xié)助解決子女入學問題、年度體檢、節(jié)日福利、通勤班車等；

8. 在站期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，出站后可優(yōu)先推薦留實驗室工作或推薦給團隊在歐洲的合作伙伴。

五、申請材料

1. 基本材料：簡歷、學歷、學位證書、身份證復印件；

2. 文章、發(fā)明專利、獲獎證書等證明材料（如有）；

3.?上述材料請通過E-mail發(fā)送至 liu.lifeng@sslab.org.cn? （郵件標題注明：姓名+副研究員/博士后應聘）

4. 初審后將對符合條件者安排面試.

聯(lián)系人: ?劉利峰 ?研究員

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